Uoči Međunarodnog praznika rada, Europska unija podsjetila je na sve mjere koje se na starom kontinentu provode kako bi se zaštitila radnička prava i osigurali jednaki radni uvjeti.
"Nažalost, ovogodišnji Međunarodni praznik radnika obilježava se usred rata. Fokusiramo napore na integraciju osoba koje bježe iz Ukrajine na tržište rada EU-a mapiranjem njihovih vještina, prevođenjem njihovih kvalifikacija i pružanjem pomoći pri traženju posla. Kao i uvijek, EU je ujedinjen i solidaran", izjavio je povjerenik za zapošljavanje i socijalna prava Nicolas Schmit.
Uslijed pandemije i promjena na tržištu rada, Komisija je predložila zakonodavstvo za poboljšanje radnih uvjeta - Komunikaciju o dostojanstvenom radu diljem svijeta, u kojoj ponovno potvrđuje predanost EU-a u promicanju dostojanstvenog rada u kojem su ljudi u središtu pozornosti, osiguravajući poštovanje njihovih prava i dostojanstva.
Europski parlament nedavno je usvojio Akt o digitalnim tržištima i Akt o digitalnim uslugama, koji se, između ostalog, bave i pitanjem platformskih radnika. Europarlamentarci smatraju da bi se socijalna zaštita i socijalna prava radnika, uključujući radnike koji rade putem platformi ili radnika u ekonomiji suradnje, trebali na odgovarajući način rješavati zasebnim instrumentom kako bi se pružio odgovarajući i sveobuhvatan odgovor na izazove današnje digitalne ekonomije.
Europski parlament također trenutno pregovara s Komisijom i državama o direktivi EU-a koja bi omogućila da radnici u Uniji, gdje god bili zaposleni, budu zaštićeni instrumentom primjerene minimalne plaće kojim im se omogućuje pristojan život. EU podupire i sudjelovanje žena na tržištu rada s pomoću pravila o transparentnosti plaća kojima se može smanjiti rodna razlika u plaćama.
Ostvaren je i napredak u razbijanju staklenog stropa. Europski parlament i Vijeće pregovaraju o prijedlogu o pravilima EU-a kojima se zahtijeva da žene obnašaju najmanje 40 % položaja neizvršnih direktora u trgovačkim društvima.
Ova 2022. je Europska godina mladih te je stoga velik broj mjera posvećen upravo mladim osobama i izazovima s kojima se suočavaju, primjerice u okviru Garancije za mlade i nove inicijative ALMA koja bi trebala pomoći mladima koji nisu zaposleni, nisu u sustavu obrazovanja ili osposobljavaju, da pronađu svoje mjesto na tržištu rada. Međutim, program koji još uvijek nije ugledao svjetlo dana već je naišao na kritike. European Youth Forum i European Trade Union upozorili su da će mladi uključeni u ovaj program poslužiti kao besplatna radna snaga.
Europski forum mladih uputio je apel Komisiji: "Alma mora osigurati jednake mogućnosti za mlade na tržištu rada i isključiti bilo kakvu vrstu neplaćenog rada".
EU je donijela i mjere kojima se državama članicama pomoglo da odgovore na potrebe osoba koje bježe od rata protiv Ukrajine te je u okviru inicijative REACT-EU isplatila više od 3,5 milijardi eura predujmova državama članicama.
Naposljetku, svi dosad potvrđeni planovi za oporavak i otpornost pridonose socijalnim ciljevima, ističu u Komisiji, pri čemu je 20,4 % socijalnih rashoda, na primjer za potporu zapošljavanju i vještinama, u tijeku. Uz to, iz Europskog socijalnog fonda plus (ESF+) u razdoblju 2021. – 2027. stavit će se na raspolaganje gotovo 99,3 milijarde eura za ulaganja u ljude, radna mjesta i vještine.
