Zaposlene žene koje su u Hrvatskoj rodile i u prvih deset mjeseci prošle godine koristile obavezni rodiljni dopust (od 28. dana prije poroda do 70. dana djetetova života) prije poroda prosječno su zarađivale 3955,6 kuna, odnosno oko 2000 kuna manje nego što je iznosila prosječna plaća u državi.
Proizlazi to iz analize Financijski pokazatelji primjene Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama, koju je izradilo resorno Ministarstvo za demografiju, obitelj, mlade i socijalnu politiku, kako bi vidjelo koliko su zamjenske izmjene, koje su stupile na snagu 1. srpnja 2017., utjecale na državni proračun.
Tim izmjenama povećan je niz naknada: maksimalna naknada za drugih šest mjeseci dopusta za zaposlene roditelje (roditeljski dopust) narasla je sa 2660,80 kuna na 3991,20 kuna, a naknada za nezaposlene te naknada za roditelje blizanaca, trećeg i svakog sljedećeg djeteta, koji koriste dopust do treće godine djetetova života, sa 1663 kune na 2328 kuna.
Zbog tih povećanja, pokazala je analiza, proračunski troškovi su se prosječno povećali za 32,6 milijuna kuna na mjesečnoj bazi, a ukupno bi u 2018. trebali iznositi oko 2,2 milijarde kuna. To je za oko 391 milijun kuna više nego prije izmjena nadležnog zakona i za oko 100 milijuna kuna više nego što je bilo planirano. No, ističu u Ministarstvu, novac za tu namjenu u proračunu je osiguran.
Prije povećanja, odnosno u prvoj polovici 2017., prosječna naknada za zaposlene roditelje tijekom drugih šest mjeseci dopusta iznosila je 2215,15 kuna, da bi se u drugoj polovici godine povećala za oko 814 kuna, na 3029 kuna. Iako je maksimalna naknada za drugih šest mjeseci izmjenama zakona povećana na gotovo 4000 kuna, taj iznos primaju samo roditelji kojima je plaća bila 4000 kuna ili više: oni s manjim plaćama primaju i tijekom drugih šest mjeseci svoju punu (manju) plaću.
Isplaćena naknada za roditelje blizanaca, trećeg i svakog sljedećeg djeteta, koji koriste dopust do 3. godine djetetova života, povećala se s prosječnih 1583,6 kuna na 2191,7 kuna.