Smanjenje nezaposlenosti s datum ulaska u EU: 400 Hrvata dobit će posao u Bruxellesu

BRUXELLES, ZAGREB - Oko 400 hrvatskih državljana moglo bi dobiti dobro plaćene poslove u institucijama Europske Unije u Bruxellesu uoči ulaska Hrvatske u članstvo EU.

Lošije plaćeni

Nekoliko mjeseci nakon završetka pregovora trebao bi biti potpisan ugovor o pristupanju. Tada bi EU mogao raspisati natječaj za stalna radna mjesta za Hrvate. U Ministarstvu vanjskih poslova i europskih integracija odgovorili su nam da još nemaju točnu informaciju o tome koliko će hrvatskih državljana biti zaposleno u institucijama Europske Unije. Broj službenika koji se zapošljavaju u institucijama određuje se prema broju stanovnika, a prema iskustvima država koje su primljene 2004., taj bi se broj mogao kretati oko 400, procjenjuju u Ministarstvu vanjskih poslova.

Minimalne početničke bruto plaće su od 1700 do 3000 eura mjesečno.

Slovenija ima oko 300 svojih državljana u institucijama EU, Francuza i Talijana je oko 2500, a najviše je Belgijanaca, oko 6000, jer oni obavljaju većinu lošije plaćenih poslova. U tu brojku ne računa se broj zaposlenih na određeno vrijeme.

Novi se val zapošljavanja očekuje kad bude poznat datum ulaska Hrvatske u EU, rekli su Jutarnjem izvori iz Bruxellesa.

Ugovor na šest godina

Svaka članica direktno delegira tek nekoliko osoba u Bruxelles, svi ostali moraju proći rigorozne testove EPOSO-a (European Personnel Selection Office/Europski ured za odabir osoblja). EPSO je lani objavio da olakšava zapošljavanje skraćivanjem procesa od testiranja do zapošljavanja sa 16 na 5-9 mjeseci. Vlada svake države članice delegira povjerenika, i on ne prolazi testiranja EPSO-a. Svaka država ima pravo na odabir stručnjaka, ali tu se radi o svega nekoliko pozicija, uglavnom iz tehničkih područja, i oni rade na ugovor koji je obično vrlo kratak (može se produljiti najviše do šest godina), objašnjavaju u MVPEI-ju.

Veća konkurencija

Prvi natječaj za zapošljavanje državljana određene zemlje u institucijama Europske Unije, u statusu “civil servanta” objavljuje se obično godinu dana prije stupanja države u članstvo Europske Unije.

I nakon popunjavanja kvote (govori se o “principu ravnomjerne geografske zastupljenosti”), hrvatski će se državljani moći zapošljavati u institucijama Europske Unije, ali će im tada konkurencija biti državljani svih ostalih članica.