Hrvatska prvi put donosi Zakon o suzbijanju neprijavljenog rada. Ministarstvo rada uputilo je u savjetovanje sa zainteresiranom javnošću zakonski prijedlog koji definira neprijavljeni rad u užem i širem smislu. U užem smislu to je nepostojanje prijave na obvezna osiguranja, a u širem smislu to su situacije kada radnik ima formalno zasnovan radni odnos, ali se dio rada koji obavlja ne evidentira i ne plaća.
Zakonom su obuhvaćeni i podugovaratelji, što znači da poslodavac koji je ugovorio posao ima odgovornost i za one radnike koje je angažirao onaj kome je povjerio obavljanje određenog dijela posla. Dakle, ako je podizvođač imao radnike na crno, a ne može ispuniti obvezu prema njima, na to će biti obvezan ugovaratelj posla.
Također je važno da se zakon...
Za sudjelovanje u komentarima je potrebna prijava, odnosno registracija ako još nemaš korisnički profil....