Domaća tehnološka kompanija Infinum u protekloj je godini ostvarila odlične rezultate, a to se odrazilo i na uvjete rada zaposlenika - inženjerima je plaća povećana za 30 posto, a na razini cijele kompanije povećan je maksimalan broj dana godišnjeg na 30, priopćili su iz Infinuma.
Kako ističu, Infinumov tim samo je prošle godine narastao za 91 zaposlenika, dok je u proteklih 17 godina izrastao u tim od 350 stručnjaka koji rade na dizajnu i razvoju digitalnih proizvoda na deset lokacija u Europi i SAD-u.
Uz rast samog kolektiva, stabilno raste i radni staž u ovoj još uvijek mladoj industriji, te je sve više zaposlenika koji u Infinumu obilježavaju pet godina staža. Dosad je u Infinumu proslavljeno 48 petogodišnjica, dok je prvi zaposlenik koji je obilježio desetljeće iOS Team Lead Adis Mustedanagić, navodi se u priopćenju.
“Kad sam došao u Infinum, bilo nas je 10-15 u istoj sobici i to je praktički bio cijeli Infinum. Danas samo moj tim broji preko 30 ljudi tako da je vjerojatno lakše nabrojati stvari koje su ostale iste; to su ljudi koji su tu ostali sa mnom i želja da radimo najbolje proizvode koje možemo”, kaže Adis.
Posebna nagrada koja se dodjeljuje zaposlenicima za velike obljetnice zove se Maltazar, srebrni je nagrada za prvih pet godina u Infinumu, zlatni za 10, a oba dolaze uz nagradno putovanje.
“Radimo na sjajnim projektima s globalnim klijentima i nismo ograničeni na jednu zemlju ili jedan ured. Na prvom nam je mjestu zadovoljstvo zaposlenika, a fokus stavljamo na transparentnost i otvorenost u komunikaciji“, rekao je Matej Špoler, suosnivač i CTO kompanije.
Kako ističu u priopćenju, Infinum je i 2021. godine osvojio nagradu za najboljeg poslodavca Hrvatske, treći put zaredom i četvrti ukupno. Redovni sistematski pregledi, teretana i fitness programi po izboru, budžet za literaturu, tečajeve i konferencije te plaćeni sati engleskog jezika osnovne su i već poznate pogodnosti za sve zaposlenike.
Kako je u zadnje vrijeme u Infinumu sve više roditelja, uvedeno je i više roditeljskih pogodnosti poput slobodnog dana za polazak djeteta u školu ili vrtić, božićni bonus za svako dijete, a u prosincu je prvi put održano i božićno druženje za djecu. Također, svi novi roditelji ostvaruju pravo na jednokratni bonus od 5.000 kuna, dok je za usvojeno dijete taj iznos 10.000 kuna, zaključuje se u priopćenju.