Span izvlači svoje ukrajinske zaposlenike: ‘Planiramo im pomoći da se integriraju u naše društvo‘

- Svi su Spanovi zaposlenici u Kijevu dobro, nalaze se u skloništima i održavaju kontakte s nama – kažu iz Spana o sudbini njihovih tridesetak ukrajinskih zaposlenika. Naime, napad na Ukrajinu poremetio je i poslovanje hrvatskih tvrtki koje ne samo da su imale poslovne odnose i bile prisutne na ukrajinskom tržištu, nego su neke i tamo osnivale tvrtke. IT sektor pripada onim poslovima koji se najlakše širio u drugim državama, pa su tako, primjerice, Infobip i Span u Ukrajini osnovali nove tvrtke. Infobip u Kijevu ima ured u kojem je zaposleno između deset i dvadeset ljudi, a Span nešto više, tridesetak. Sedmero obitelji bi trebalo doći do kraja tjedna u Hrvatsku. Span će njima, ali i onima koji će se kasnije izvući iz Ukrajine, pomoći da dugoročno riješe svoj status u Hrvatskoj, stambeno se zbrinu i nastave raditi u svojoj profesiji.

- Trideset posto naših djelatnika u Ukrajini su žene koje mogu doći u Hrvatsku, no ostalo su muškarci koji ne smiju napuštati zemlju – kaže Antonija Kapović, šefica Spanovog odjela za ljudske resurse.

Span je odmah po izbijanju pandemije kovida osnovao krizni tim, a od početka ruske invazije na Ukrajinu tim se restrukturirao i posvetio, prije svega, sigurnosti zaposlenika u Ukrajini, ali i u drugim zemljama. Do sada su prikupljali informacije o tome gdje su i u kakvom su stanju, a posljednjih dana se intenzivno radi na organizaciji prebacivanja ljudi u Hrvatsku. To znači da će prihvatiti sve koji žele doći u Hrvatsku, a za one koji ne mogu, kao muškarci, njima će osigurati prihvat obitelji.

- Jedna je skupina zaposlenika odlučila ostati u Kijevu – kaže Kapović, objašnjavajući kako ljudi imaju razne razloge. Neki imaju stare roditelje i rodbinu ili je nešto drugo posrijedi, no odlučili su ostati u Ukrajini.

- Volonteri iz tvrtke nude pomoć, javljaju se da odu do granice Ukrajine i pokupe one koji žele izaći i dovezu ih u Hrvatsku – govori Kapović.

Ogroman posao

U Spanu prikupljaju odjeću i obuću, svjesni da su ljudi napustili svoje domove samo s onim što su mogli potrpati u putne torbe i da nemaju ništa više. Logistika predstavlja ogroman posao jer se pokušava pronaći i odgovarajući smještaj.

- Djelatnici ne žive u prevelikim prostorima i rijetko tko ima sobu viška, a opet i u tu jednu sobu ne mogu smjestiti cijele obitelji, niti majke s djecom. Najčešće je u pitanju dvosjed ili trosjed na razvlačenje, ali zaposlenici nude sve što imaju kako bi pomogli kolegama koji su sada izbjeglice iz Ukrajine. To je privremeno rješenje. – kaže Kapović.

- Span radi na dugoročnom rješavanju stambenog zbrinjavanja kolega i njihovih obitelji koji će nam doći iz Ukrajine - objašnjava Kapović.

- Planiramo im svakako pomoći da se integriraju u naše društvo, reguliraju radno-pravni status, dobiju adekvatnu psiho-socijalnu podršku jer su oni punopravni članovi Span obitelji - kaže Antonija Kapović. Opisuje kako je mnogima problem nabaviti gorivo, budući u Ukrajini vladaju ograničenja pri kupovini.

- Putovanje do granice traje danima zbog ograničenja u nabavi goriva, ali na granici ih dočekuju naši ljudi – govori Kapović.

- Mnogi prije nego odluče kuda će krenuti pitaju što će biti s njihovim statusom, hoće li biti tretirani kao izbjeglice jer im to daje određena prava na zdravstvenu i druge oblike skrbi i prava – kaže Kapović i dodaje da se, dodatno, pri raspoređivanju ljudi vodi briga i o ljubimcima koje Ukrajinci povedu sa sobom.