Alan Jelovečki novi je član Uprave Wiener osiguranja. Funkciju je počeo obnašati 23. srpnja, nakon okončanja postupka licenciranja i odobrenja HANFA-e. Alan Jelovečki ima bogato iskustvo u segmentu prihvata i procjene rizika na izvršnim i upravljačkim pozicijama u Allianzu u Hrvatskoj i Austriji te će u novoj strukturi Uprave biti zadužen za područja neživotnog osiguranja, dobrovoljnog zdravstvenog osiguranja te reosiguranja.
Peter Höfinger, zamjenik predsjednika Uprave Vienna Insurance Group i predsjednik Nadzornog odbora Wiener osiguranja ističe kako Uprava time dobiva vrijedno pojačanje.
- Njegovo iskustvo, poznavanje osigurateljne industrije te stručnost doprinijet će ostvarivanju ciljeva Društva, poglavito u dijelu neživotnih osiguranja – izjavio je Höfinger
Tamara Rendić će i dalje biti zadužena za područje šteta, životnih osiguranja te sve segmente financijskih, HR i pravnih poslova, dok će Božo Šaravanja biti zadužen za područje prodaje, marketinga i komunikacija te IT-a.
Osim promjena u Upravi, Wiener osiguranje može se pohvaliti uspješnom prvom polovicom 2024. godine. Vrijednost naplaćenih premija je 30. lipnja bila 75,5 milijuna eura što je rast od 5,2 posto u odnosu na isto razdoblje lani.
Najveći udio u ukupnoj premiji odnosi se na životna osiguranja (30,6 posto), imovinska osiguranja (17,4 posto) te osiguranja motornih vozila (21,8 posto). U segmentu neživotnih osiguranja ostvaren je rast naplaćene premije od 11,1posto u odnosu na polugodišnje rezultate iz 2023. godine, dok je u segmentu životnih osiguranja zabilježeno smanjenje od 6,1 posto u odnosu na prethodnu godinu.
Tamara Rendić, predsjednica Uprave, smatra da je 2024. godina Wieneru donijela niz pozitivnih promjena koje su značajno unaprijedile poslovanje.
- Osim što nam se pridružio novi član Uprave, rezultati u prvoj polovici godine potvrđuju našu predanost profitabilnom rastu i prilagodbi tržišnim uvjetima. Rast u segmentu neživotnih osiguranja pokazuje da naši napori daju rezultate te da smo na dobrom putu ka daljnjem jačanju Wienerove pozicije na tržištu – kaže Rendić.
Dodaje da posebnu pažnju posvećuju poboljšanju uvjeta rada i zadovoljstva zaposlenika jer smatramo da su oni ključni za izgradnju dugoročnih i uspješnih odnosa s klijentima te za ostvarivanje dobrih rezultata Društva.