1. "Inovativan"
Mnogi se u svojim životopisima razbacuju tim pridjevom iako ih on zapravo ne karakterizira. Čak i ako jeste inovativni, savjetuju stručnjaci, nemojte to napisati u svom životopisu. Dokažite to prvom prilikom.
2. "Dugogodišnje radno iskustvo"
To što imate mnogo iskustva u nekom poslu, odnosno radili ste ga dugi niz godina - zapravo ne govori ništa o tome koliko ste zapravo stručni i vješti. Radije se poslužite primjerima uspješnih projekata ili kampanja koje ste imali do sada.
3. "Odgovoran"
Prije svega, odgovornost se podrazumijeva, a osim toga ne govori mnogo o vama. Odgovornost je pridjev koji poslodavci najmanje vole vidjeti u vašem CV-u. Više ih zanimaju stvarna dostignuća i rezultati u prošlim poslovima.
4. "Kreativan"
Kreativnost se toliko često koristi u životopisima da je već izgubila svoje pravo značenje i poslodavci se jednoglasno slažu kako biste je apsolutno trebali izbjegavati u svom CV-u.
5. "Organiziran"
Jedan od pridjeva koji zapravo ne govori ništa o konkretnim vještinama i sposobnostima. U čemu ste točno organizirani i kakav utjecaj to ima na konačan ishod prilikom rjševanja zadataka i obavljanja posla - to zanima vašeg budućeg poslodavca.
6. "Motiviran"
Motivacija prilikom prijave na novi posao se podrazumijeva. Zapravo, poslodavcima se mnoge stvari podrazumijevaju i morat ćete ih obavljati bez obzira bili motivirani ili ne i radi toga nećete dobiti posebnu zahvalu.
7. "Stalo mi je do rezultata"
Posao se radi upravo zbog rezultata. O rezultatima ovisi boljitak ili gubitak tvrtke pa u skladu s time i vaša plaća. Poslodavaci se slažu kako im je ova fraza jedna od najomraženijih.
8. "Timski igrač"
Rad u timu podrazumijeva mnoge segmente i ostaje nedorečeno kakve su vaše komunikacijske i socijalne vještine. Radije se poslužite pridjevima poput: empatičan, strpljiv u komunikaciji s kolegama i slično.
9. "Stručnjak"
Ovu riječ jednostavno nemojte koristiti.
10. "Radna etika"
Dolazak na posao na vrijeme, korektnost prema kolegama, obavljanje dnevnih zadatak te općenito obavljanje dužnosti i poštivanje dogovora koji su unaprijed definirani se podrazumijeva.
Za sudjelovanje u komentarima je potrebna prijava, odnosno registracija ako još nemaš korisnički profil....