JESTE LI SPREMNI PROMIJENITI SVOJ STAV? Ovo je sedam tipova ljudi koji zarađuju najviše novca

Kada je u pitanju borba za mjesto pod suncem, ovo je sedam tipova ljudi koji lakše ostvaruju svoje ciljeve i imaju bolje rezultate na osobnom i poslovnom planu od ostalih.

1. Samodisciplina je snažniji indikator uspjeha od kvocijenta inteligencije, pokazalo je istraživanje koje je Charles Duhigg iznio u svojoj knjizi T he Power of Habit: Why We Do What We Do in Life and Business.

KADA JEDAN ZAPOSLENIK VRIJEDI VIŠE... Trebaju li kolege međusobno razgovarati o visini plaće i zašto neki 'zaslužuju' manje?

2. Ljubazne osobe zarađuju manje novca, dok nepristojni zaposlenici zahvaljujući svom stavu imaju veće prihode, pokazalo je istraživanje objavljeno u Journal of Personality and Social Psychology.

3. Visina je vezana uz inteligenciju pa tako visoke osobe zarađuju više novca, dok vitke žene imaju veću plaću od niskih, a odnos između težine i prihoda vidljiv je i kod muškaraca kojima ide na ruku, sve dok nisu pretili.

4. Ljepota je na cijeni kada je u pitanju plaća i uspjeh - a razlog je taj što lijepi ljudi imaju više samopouzdanja pa lakše dolaze do zacrtanih ciljeva i nije im problem izboriti se za sebe, slažu se psiholozi u većini provedenih istraživanja.

5. Ukoliko vas priroda nije nagradila posebnom ljepotom, istraživanje koje su proveli psiholozi sa University of Miami pokazala su kako dotjerane ljude više cijene unutar kolektiva pa se tako i oni mogu pohvaliti većim prihodima.

MOŽE LI SE IZBJEĆI DRAMA NA POSLU? 5 jednostavnih koraka kako izbjeći nesuglasice i zle jezike

6. Oženjeni muškarci zarađuju više od samaca, razlog tomu je pritisak koji osjećaju zbog uzdržavanja obitelji pa više energije i truda ulažu u ostvarivanje ciljeva, sve sa svrhom da povećaju prihode.

7. Žene koje nakon vjenčanja zadrže svoje prezime - imaju veće prihode od žena koji uzmu samo suprugovo prezime. Poslodavci ih često smatraju ambicioznijima, inteligentnijima i samostalnijima, otkrilo je istraživanje objavljeno 2010. godine u prestižnom časopisu Basic and Applied Social Psychology.