U INA Grupi vlada kultura u kojoj se potiče snažna uloga majke te promiče sigurnost i obiteljske vrijednosti. Upravo pogodnostima koje se nude majkama i radnicama koje to tek planiraju postati, a koje su temelj pozitivnog radnog okruženja, kompanija uspijeva graditi prosperitetnu budućnost. Novčana potpora prilikom rođenja djeteta i za 90 dana rodiljnog dopusta, fleksibilno radno vrijeme kako bi majke mogle što bolje uskladiti svoje privatne i poslovne obaveze, interaktivne radionice za trudnice, majke i očeve, radionica za razvoj kognitivnih sposobnosti i socijalnih vještina djece, samo su neke od brojnih pogodnosti koju INA Grupu čine poželjnim poslodavcem za sve one koji već imaju ili planiraju obitelj.