Jeste li se ikad zapitali kako ste se našli na poslu koji radite? Jeste li to planirali ili vam se jednostavno dogodilo spletom okolnosti? Jedno je vodilo drugome i jednostavno ste tu gdje jeste, a da toga niste baš svjesni. Događa se često, komentirali smo nedavno u redakciji, kako ljudi bolje planiraju razne aktivnosti, poput putovanja, obroka za radni tjedan ili svakodnevne sportske aktivnosti, nego vlastitu karijeru. No, zašto se to događa? Zašto nam je teško osvijestiti da je naša karijera u našim rukama i da zaista možemo upravljati našim profesionalnim odabirima. Upravo tim temama bavi se Mirna Lipošinović, executive coach i poslovna trenerica, koja je na vrijeme shvatila da je kreatorica vlastite sreće. Nakon što je provela niz godina radeći u uspješnoj globalnoj kompaniji, kad su se privatne i poslovne okolnosti počele urušavati, počeo je, kaže, njezin proces osvještavanja i samoistraživanja.
"Ne radi se o nekom čarobnom a-ha momentu, nego strpljivom procesu u kojem su se padovi i rast izmjenjivali i izmjenjuju se poput najprirodnijih pojava", tvrdi Mirna. Ona za svoj posao kaže da ga zaista živi jer ulazi svaku sferu njezinog života. Bavi se kreiranjem i vođenjem leadership i poslovnih edukacija, treninzima i design thinking projektnim konzultacijama. Drugim riječima, Mirna svoje klijente uči kako "razmišljati izvan okvira" i kako pronaći najbolja rješenja.
Budite uporni s malim promjenama
No, što učiniti kad se od vas traži razmišljanje "out of the box", ali vas ipak vraćaju u okvire postojećeg uz ispriku kako ne treba biti previše drugačiji. "Činjenica je da se inovativni načini razmišljanja često spominju i da je fora furati se na inovativnost deklarativno, a kad dođe do implementacije, spremnosti za velike pomake uglavnom nema. Osim troškova, promjena ustaljenog načina razmišljanja najtvrđa je prepreka. Oduvijek smo to radili na ovaj način je alibi za strah. U toj situaciji najbolje je napraviti male promjene, ali biti uporan u tome. Dovoljan broj malih promjena promjeniti će i najokamenjeniji sustav", Mirnin je savjet.
Mijenja li se pristup u našim glavama i kako da osvijestimo da karijerni put moramo i možemo planirati baš kao što planiramo putovanje na daleku destinaciju gdje se zna cilj, vrijeme, način i sredstva koja su nam za taj put potrebna. "Čini mi se da danas ljudi planiranju karijere posvećuju puno više vremena nego prije, naprosto zbog činjenice da je tržište puno nepredvidljivije. Nekad si znao da će ti karijera ići određenim smjerom ako si napravio određene izbore (faks, stažiranje, posao, napredovanje) pa je shodno tome planiranje bilo puno pouzdanije. Mislim da svi trebamo biti što više otvoreni za promjene, spremni na učenje, fluidni i tako raditi planove. Tada ni iznenađenja poput korone ili krahovi neće dovesti do pucanja i slomova nego samo manjeg pomaka", tvrdi Mirna.
Izađite iz okvira koje ste sami postavili
Iz iskustva znamo kako često upadamo u uvijek iste zamke iz kojih nas je teško izvući i koje nas sputavaju.
Ovo posljednje možda je najteže od svega, kako osvijestiti što nam je bitno i koju definiciju uspjeha prihvatiti? Svima je poznata uglavnom društveno prihvaćena definicija uspjeha koja se mjeri statusnim simbolima i poziciji na hijerarhijskoj ljestivci. No, zašto onda većina uspješnih osoba tvrdi kako se njihov uspjeh krije u zadovoljstvu s onim što rade. Što to oni znaju a mi ostali ne znamo?
Birajte usporedbe koje vas motiviraju
"Distraktori i prozori koje imamo u savršene isječke tuđih života daju nam fantastičan povod da budemo nezadovoljni. Dovoljno je da 15 minuta dnevno provedemo u besciljnom skrolanju po životima poznatih i nepoznatih i već smo dobili barem 10 nesvjesnih poruka o tome kakvu bismo kuću, karijeru, partnericu/a, obitelj, hobi, odjeću, figuru ili psa trebali imati. Naš mozak je dobio masu odabranih, aranžiranih slika koje je pohranio da bi nam ih servirao kad smo najslabiji. Kako se u tim situacijama ne uspoređivati? Svjesnim odabirom. Odabirom onog što nam je zaista važno, odabirom da održavamo mentalnu higijenu, odabirom da odbacujem štetno, a usvajam ono uspoređivanje koje mi koristi. I sigurno ćemo na tom putu pasti, ali naš uspjeh je mir u vlastitim vrijednostima".
Koju definiciju uspjeha prihvatiti
Pa gdje se na koncu krije tajna uspjeha? Postoji li recept ili bar neka uputa?
"Imati mudrost osvijestiti sebe i svoje zadovoljstvo ili želje sad, u ovom trenutku, je jedna od velikih tajni života, sreće. Priznati sebi da si sretan kad dojiš dijete ili čitaš knjigu ili radiš u korporaciji do 9 navečer ili da uz to što radiš poželiš i nešto drugo, osvijestiti to, biti ok i s tom ambicijom, stvar je odabira, zrelosti i svijesti", zaključuje Mirna. I zaista, ne treba nam #lovemyjob na društvenim mrežama. Treba nam iskreno priznanje što želimo i što nas čini zadovoljnim i sretnim, jasan i izvediv plan kako to postići te safety mreža, jer čak i trenerica business vještina tvrdi kako su spoticanja i padovi sasvim uobičajen put do uspjeha, ali važno je iz njih nešto naučiti.