Iako se trgovina i opskrba plinom tradicionalno smatra muškom branšom, Antonija Glavaš, diplomirana ekonomistica iz Našica, te Ivana Ivančić, diplomirala inženjerka naftnog rudarstva iz Slavonskog Broda, najbolji su primjeri da žene, ako su dovoljno stručne i uporne, mogu pomaknuti granice i razbiti "stakleni strop".
Obje su članice Uprave Prvog plinarskog društva, jedne od najuspješnijih domaćih tvrtki, koja je u 20 godina poslovanja izrasla od malog vukovarskog poduzeća u uspješnu međunarodnu tvrtku koja dvije trećine prihoda ostvaruje na europskom tržištu. Antonija Glavaš specijalizirala se za prodaju i koordinaciju timova za opskrbu prirodnim plinom u nekoliko europskih zemalja, a Ivana Ivančić za nabavu plina i plinsku infrastrukturu - odnosno transport i skladištenje plina.
Jedan od ključeva uspjeha PPD-a je, tvrdi Ivana Ivančić, u velikoj pažnji koju posvećuju međuljudskim odnosima. - Međusobno se poštujemo i uvažavamo u profesionalnim i privatnim odnosima i zato imamo odličnu atmosferu na poslu. Zbog brige o drugima, profesionalnosti, ali i prijateljstava unutar timova veselimo se doći na posao pa ostvarujemo dobre rezultate. Okupili smo tim mladih ljudi različitih struka, znanja, ali i životnih uvjerenja i odabira, koje povezuje izvrsnost i ljubav prema poslu. Ta nas različitost čini boljima u svakom smislu. Imamo sjajne timove u nekoliko europskih zemalja, koji svakodnevno trguju na čak šest europskih plinskih burza i istodobno prate zbivanja u cijelom svijetu. Odlično surađujem s Antonijom, s kojom sam dobra prijateljica. Gotovo nema obiteljskog događaja koji ne provedemo zajedno. Bez obzira na to što imamo djecu različite dobi, uvijek nađemo zajedničke teme - kaže Ivana Ivančić.
Obje su ponosne na to što rade u socijalno osviještenoj tvrtki, koja pomaže potrebitima i mladima. Tako, primjerice, PPD u povodu 20. rođendana u suradnji sa zakladom Novo sutra organizira veliku humanitarnu akciju za djecu potresom pogođenog područja Banovine.
- Akciju smo nazvali Puni energije za Novo sutra. Nadamo se da ćemo njome djeci na Banovini dati vjetar u leđa, podršku, inspiraciju i krila... Naime, uz pomoć centara za socijalnu skrb u Sisku, Petrinji i Glini te doma za djecu u Sisku pronaći ćemo pedesetero djece koju ćemo stipendirati idućih desetak godina. Osim toga, organizirat ćemo im ljetovanja, izlete, platiti polaganje vozačkog ispita, darovati informatičku opremu... Odlučili smo ulagati u djecu jer se u svom poslovanju također vodimo uvjerenjem da je ulaganje u ljude najbolja moguća investicija. Tim se stavom vodimo i u našoj Zakladi Novo sutra, koja posljednjih pet godina stipendira najbolje slavonske studente, a dosad smo financirali 25 projekata i 64 stipendista. Ponosna sam da mogu reći kako neki od njih već danas rade u našoj grupaciji. Naša je poruka: trudite se, učite, dajte najbolje od sebe i nećete pogriješiti - kaže Ivana Ivančić. Dvadeseti rođendan PPD će obilježiti još jednom akcijom - organiziranjem ekološko-kreativnog nagradnog natječaja "Štedi, štedi jer energija puno vrijedi", koji provode u suradnji s udrugom Lijepa naša.
Cilj natječaja je potaknuti djecu i mlade da budu kreativni i upozore odrasle na činjenicu da je energija skup resurs, kojim treba raspolagati štedljivo, uz brigu za planet, ali i za vlastiti kućni budžet.
Učenici više od 300 ekoškola u Hrvatskoj dat će svoje kreativne prijedloge kako štedjeti energiju u kućanstvu i potaknuti odgovorno i održivo ponašanje. Zadatak je - kroz zanimljive i duhovite poruke, slikom i crtežom - ilustrirati savjete o energetskoj učinkovitosti. Najbolji radovi bit će nagrađeni te objavljeni u posebnom prilogu Jutarnjeg lista i predstavljeni na velikoj izložbi ove jeseni u Petrinji. Cilj je pokazati koliko je važno usvajanje malih ekoloških navika, kojima se mogu postići velike energetske uštede.
- Smatramo da je naša obveza, kao energetske tvrtke, educirati javnost o energentima pa tako i o načinima uštede. Racionalno korištenje energije izuzetno je važno jer je energija resurs bez kojeg današnja civilizacija ne bi mogla funkcionirati. Također, vrijeme u kojem živimo obilježava zelena tranzicija, a koga je bolje uključiti u temu ako ne našu djecu? Kada ljudi osvijeste da svojim svakodnevnim ponašanjem, koje ih ni na koji način ne inkomodira, mogu učiniti veliku razliku i za planet i za svoj kućni budžet, čini se vrlo razumnim usvojiti te navike - kaže Antonija Glavaš, koja vjeruje da je edukacija najvažnija za napredak - kako društva, tako i poslovne kulture. Smatra kako je naše društvo još patrijarhalno jer mnogi poslove dijele na ženske i muške, no zahvaljujući obrazovanju, razvoju i globalizaciji stvari kreću nabolje.
- U svakom poslu najvažnija je kompetencija, a stručnost nema nikakve veze sa spolom. Razlika može biti u pristupu i iskustvu, a pristup poslu prije svega ovisi o karakteru osobe. Stvari se mijenjaju, poboljšavaju i razvijaju uslijed brojnih, povezanih okolnosti. Istodobno, ako postoje "pravila igre", smatram da ih treba prihvatiti i ući u žrvanj. Broj žena u svim zanimanjima i sektorima raste i to treba biti motivirajuće za nove generacije, a vjerujem da i jest. Mladi trebaju bez zadrške ulaziti u područja koja su im zanimljiva i u kojima bi svojim znanjem i radom mogli poboljšati život i okolinu, razvijati se i napredovati. Spol tu sigurno ne igra i ne smije igrati nikakvu ulogu - uvjerena je Antonija Glavaš.