Vlada je na jučerašnjoj sjednici donijela dvije nove odluke o zabrani novog zapošljavanja u državnim i javnim službama koje ukidaju dosadašnju iznimku od zabrane da se jednog novog državnog ili javnog službenika i namještenika moglo zaposliti tek kada dvoje ode u mirovinu ili im prestane služba.
Time je praktički otvoren put za val novog zapošljavanja u državnim i javnim službama jer je ukinuta klauzula 2 za 1 kod umirovljenja i odlaska iz službe, ali je ista klauzula dodana kod premještaja. Odnosno, zabrana se ne odnosi na zapošljavanje jednog novog službenika kada dva iz iste službe budu premještena.
Tako sada umjesto klauzule 2 za 1, imamo novu 1 za 1, pa je zapošljavanje na neodređeno vrijeme "iznimno" moguće u slučaju popunjavanja radnog mjesta koje je ostalo upražnjeno zbog prestanka službe dotadašnjem službeniku.
Financijski plan
Ostale su i iznimke kada je riječ o zapošljavanju na poslovima vezanim uz fondove EU, kao i ako nije moguće osigurati redovito obavljanje poslova preraspodjelom, pod uvjetom da su osigurana potrebna sredstva u financijskom planu tijela. Tu su i opravdani i obrazloženi razlozi za novo zapošljavanje te zapošljavanje vježbenika.
Na određeno se mogu zaposliti kod zamjene odsutnog službenika, za potrebe rada na programima iz fondova EU, kada su za plaće osigurana sredstva unutar tog projekta, kod poslova vezanih uz Nacionalni program oporavka i otpornosti, kod posebnih programa Vlade, povećanog opsega poslova i kod poslova vezanih uz obnovu.
Iz Ministarstva pravosuđa i uprave pojašnjavaju da su radili analizu dobne strukture službenika prema kojoj se pokazalo da će u sljedećim godinama velik broj onih koji su nužni za obavljanje poslova otići u mirovinu i zbog toga će se primjenjivati novi model, umjesto starog koji je bio na snazi od 2016., a koji je, tvrde, doveo do toga da postoji manjak mladih službenika.
Tvrde i da neće biti povećanja broja zaposlenih jer će sve ići preko njih i preko Ministarstva financija koji će to kontrolirati te da će se zapošljavati samo u onim slučajevima koji su nužni za obavljanje poslova i kada se manjak ne može riješiti preraspodjelama.
Redovan rad
- Neće biti značajnog povećanja broja zaposlenih jer će se tražiti dopuštenja. Postoji generalna zabrana i svaki čelnik tijela morat će voditi računa oko premještaja i potreba službe. Ovo će se iznimno moći odobriti ako se ne može osigurati redovan rad službe - pojašnjavaju u resornom Ministarstvu. Inače, 30. rujna prošle godine ukupno je bilo 233.955 državnih i javnih službenika, dok je krajem 2017. bilo zaposleno ukupno 6789 ljudi manje.
Ipak, u te četiri godine blago se smanjio broj zaposlenih državnih službenika, a značajnija povećanja broja zaposlenih vidljiva su u sektorima zdravstva, školstva i socijalne skrbi. Tako je u državnim tijelima krajem rujna prošle godine bilo zaposleno 57.442 ljudi, bez zaposlenih u uredima državne uprave koji su se pripojili županijama, dok ih je na kraju 2017. bilo 95 više.