PIŠE GORDANA GRGAS

Dugo je kuhan, ali novi Zakon o radu donosi niz nedoumica

Za rad na daljinu poslodavac nije obavezan ponuditi čak niti sredstvo za rad, recimo računalo, sve je vrlo fleksibilno

Marko Primorac

 Ranko Suvar/Cropix
Objavljeno: 01. listopad 2022. 11:48

Kada na dugo "kuhani" zakonski prijedlog u javnom savjetovanju dođe više od 700 komentara, prijedloga ili primjedbi, a većina bude odbačena ili "primljena na znanje", jasno je da nešto ne štima, pa će i u saborskoj raspravi biti gungula, ali i da će zahvaljujući sigurnoj većini biti usvojen. Djelomične izmjene Zakona o radu, jer o njima se radi, svakako će na kraju zadovoljiti formu (usklađivanje s novim europskim direktivama i obećanim reformama) i omogućiti da država dobije izdašnu pomoć iz europskog Mehanizma za oporavak i otpornost, ali upitno je kako će neke novosti prolaziti u praksi.

Pogledajmo kako je moderniziran rad na "izdvojenom mjestu rada". Postojat će ugovori o radu na daljinu koji se obavlja uz pomoć ICT-a i prema kojima radnik može boraviti...

Želite li dopuniti temu ili prijaviti pogrešku u tekstu?
Linker
13. listopad 2022 00:10